Prévention des risques liés à l’activité physique IBC et 2S

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Suports de cours
La formation PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique) permet au salarié d’être acteur de sa propre prévention mais aussi de devenir acteur de la prévention de son entreprise. Chaque année en France, les accidents du travail et les maladies professionnelles entraînent la perte de 48 millions de journées de travail, ce qui équivaut à la fermeture d’une entreprise de 130 000 salariés pendant 1 an.

Objectifs

Permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle implique de par sa nature un engagement de l’encadrement ou de l’employeur dans cette démarche de prévention, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

Publics

  • Elle est ouverte à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique. Cette filière de formation spécifiques est proposée aux salariés du secteur IBC : Industrie, Bureau et Commerce, ainsi qu’aux salariés du secteur 2S : Sanitaire et Sociale pour les établissements de soins tels que les hôpitaux, cliniques, résidences retraite et de soins à domicile.
  • Sont également concernés, les élèves et étudiants des Etablissements publics et privés de l’Enseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de formation.

Organisation

  • Durée : 14h00 minimum pour le secteur IBC, et 21h00 minimum pour le secteur sanitaire et social, il est conseillé, en tenant compte des contraintes de l’entreprise, de répartir ces séances sur 3 à 6 semaines
  • Effectif : Cette formation s’adresse à une session de 6 à 12 participants, principalement aux salariés qui ont dans leur activitée une part importante d’activité ou de travail physique.
  • Lieu : une salle adaptée à la formation PRAP, un nombre suffisant de chaise pour accueillir les participants.
  • Formateur : Pompier en activité, formateur en  Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, à jour de sa formation, certifié par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS.
  • Validation : Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat d’acteur PRAP délivré par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (I.N.R.S) au participant qui a fait l’objet d’une évaluation favorable.

Moyens pédagogiques PRAP

  • Dossier technico-pédagogique de formation PRAP IBC ou 2S
  • Aide pédagogique informatisée et vidéoprojecteur
  • Objets de formes, de poids et de volumes différents
  • 2 tables d’examen (option 2S)
  • 2 sièges à accoudoirs escamotables (option 2S)
  • 2 lits médicalisés (option 2S)
  • 2 tables de nuit (option 2S)
  • Matériel complémentaire : cannes, déambulateurs, disques de pivotement, planchette de transfert, draps de glissement, lève malade, siège de transfert. (option 2S)
  • Matériel pour cas concrets
  • 1 fiche individuelle de suivi avec validation des modules acquis.

Méthodes pédagogiques PRAP

  • Face à face pédagogique
  • Exposés interactifs
  • Démonstrations
  • Etudes de cas
  • Mises en situation.

Programme PRAP

  • Etre capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
  • Comprendre l’intérêt de la prévention
  • Connaître les risques de son métier
  • Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives
  • Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
  • Proposer des améliorations à sa situation de travail
  • Faire remonter l’information aux personnes concernées.Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’efforts
  • Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’efforts
  • Maitriser les techniques de base de manutention des personnes malades et à mobilité réduite (option 2S)
  • Partie pratique : 
Exercices de mise en situation des principes de sécurité physique et d’économie d’effort en fonction des activités des stagiaires. Exercices d’analyse de situation de travail, repérage des déterminants et recherche de pistes d’amélioration
  • Épreuves certificatives sous forme d’analyse de situation de travail (ITAMAMI) et de proposition d’amélioration(s)

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.